Herramienta laboral gratuita
Calculadora de vacaciones y prima vacacional en México
Calcula los días de vacaciones que te corresponden conforme a tu
antigüedad, los días proporcionales generados y el importe estimado
de tu prima vacacional.
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Completa los datos para conocer tus vacaciones y prima
vacacional estimadas.
Vacaciones y prima vacacional
0 días
Periodo laboral en curso
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Salario diario × días pendientes × porcentaje de prima.
¿Cómo se calculan las vacaciones en México?
Las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen
derecho a un periodo anual de vacaciones pagadas. La cantidad de
días aumenta de acuerdo con la antigüedad laboral.
Además del salario correspondiente a los días de vacaciones, el
patrón debe pagar una prima vacacional. La calculadora utiliza un
porcentaje mínimo predeterminado de 25%, aunque puedes modificarlo
cuando tu contrato, política interna o contrato colectivo otorgue
un porcentaje superior.
Tabla de días de vacaciones por antigüedad
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| De 6 a 10 años | 22 días |
| De 11 a 15 años | 24 días |
| De 16 a 20 años | 26 días |
| De 21 a 25 años | 28 días |
| De 26 a 30 años | 30 días |
Calculadora de prima vacacional y días de vacaciones en México
Con esta calculadora de vacaciones puedes estimar cuántos días de
descanso te corresponden conforme a tu antigüedad laboral, cuántos
días has generado proporcionalmente y cuál sería el importe de tu
prima vacacional.
La herramienta resulta útil para trabajadores, empresas,
responsables de recursos humanos, contadores y encargados de
nómina que necesitan realizar una estimación rápida de las
prestaciones laborales en México.
¿Qué es la prima vacacional?
La prima vacacional es una prestación adicional al salario que
recibe la persona trabajadora durante su periodo de vacaciones.
Su finalidad es proporcionar un ingreso adicional para disfrutar
de los días de descanso.
Para calcularla se multiplica el salario diario por los días de
vacaciones correspondientes y por el porcentaje de prima
vacacional aplicable.
Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones ×
porcentaje de prima
Ejemplo de cálculo de prima vacacional
Una persona con un salario mensual de $15,000 tiene un salario
diario estimado de $500. Si le corresponden 12 días de vacaciones
y recibe una prima de 25%, el cálculo sería:
$500 × 12 días × 25% = $1,500 de prima vacacional
¿La prima vacacional forma parte del salario?
La prima vacacional es una prestación laboral adicional. Su
tratamiento para efectos fiscales, de nómina y de seguridad
social puede variar según el importe pagado y las circunstancias
particulares de cada trabajador y empresa.
Para determinar correctamente retenciones, exenciones,
integración salarial y registros contables, es recomendable
revisar cada caso con un especialista en nómina, impuestos y
seguridad social.
Evita errores en vacaciones, nómina, IMSS e impuestos
En JMM Consultoría Empresarial ayudamos a empresas de Celaya,
Guanajuato y todo México con el cálculo de nómina, prestaciones
laborales, IMSS, INFONAVIT, impuestos y cumplimiento patronal.
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Correo: hola@jmmconsultoriaempresarial.com
Atención en Celaya, Guanajuato y de forma remota.
Esta calculadora proporciona una estimación informativa y no sustituye
una revisión laboral, fiscal o de nómina. Los resultados pueden variar
por prestaciones superiores, contratos colectivos, políticas de la
empresa, periodos pendientes, incidencias y forma de pago.